Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren IT Rekrutteringskonsulent til at styrke vores team og hjælpe vores kunder med at finde de bedste IT-talenter på markedet. Som IT Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og matche kvalificerede IT-specialister med vores kunders behov. Du vil arbejde tæt sammen med både kandidater og virksomheder for at sikre det perfekte match, og du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen fra start til slut.
Dine primære opgaver vil inkludere at udarbejde stillingsopslag, screene og interviewe kandidater, samt rådgive både kandidater og kunder om markedstendenser og rekrutteringsstrategier. Du vil også opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af IT-professionelle og holde dig opdateret på de nyeste teknologier og kompetencer inden for IT-branchen.
Som IT Rekrutteringskonsulent forventes det, at du har en solid forståelse for IT-roller og teknologier, samt evnen til hurtigt at sætte dig ind i kundernes forretningsbehov. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder, løbende faglig sparring og mulighed for at arbejde med nogle af de mest spændende virksomheder og kandidater i IT-branchen. Hvis du brænder for rekruttering og har en passion for IT, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag for IT-stillinger
- Screene og interviewe IT-kandidater
- Rådgive kunder om rekrutteringsstrategier og markedstendenser
- Opbygge og vedligeholde netværk af IT-professionelle
- Matche kandidater med relevante jobmuligheder
- Koordinere og følge op på rekrutteringsprocessen
- Forhandle kontrakter og vilkår med kandidater og kunder
- Sikre en god kandidat- og kundeoplevelse
- Deltage i messer og netværksarrangementer
- Holde sig opdateret på nye teknologier og IT-kompetencer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne inden for IT
- God forståelse for IT-roller og teknologier
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Erfaring med brug af rekrutteringssystemer og databaser
- Gode dansk- og engelskkundskaber, både mundtligt og skriftligt
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, IT eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med IT-rekruttering?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye teknologier?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke metoder bruger du til at finde og tiltrække IT-talenter?
- Hvordan sikrer du et godt match mellem kandidat og virksomhed?
- Hvilke IT-roller har du tidligere rekrutteret til?
- Hvordan arbejder du med kunde- og kandidatoplevelsen?
- Hvilke værktøjer og systemer bruger du i dit daglige arbejde?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i travle perioder?
